SK, 3년간 미래부문 청년일자리 5000개 더 만든다

기존 2만7000명에 플러스 채용…총 3만2000명에 일자리

▲SK서린빌딩

[에너지경제신문 이진솔 기자] SK그룹이 향후 3년간 2만7000명 채용계획에 더해 5000명을 추가로 고용하기로 했다.

13일 SK그룹에 따르면 SK 주요 관계사들은 앞으로 3년 동안 5000개에 가까운 청년 일자리를 육성하거나 지원할 계획이다.

세부적으로는 △K-반도체 인재 육성을 위한 인재 생태계 구축 1200명 △‘SK뉴스쿨’과 ‘SIAT’(Smart IT Advanced Training) 프로그램을 통한 취업 취약계층 및 장애인 청년 사회 진출 지원 700명 △사회문제 해결을 위한 비즈니스 모델을 개발하는 ‘루키’(LOOKIE) 프로젝트를 통한 사회 혁신적 청년 창업지원 3000명 등이다.

애초 SK그룹은 매년 6000명씩 3년간 1만 8000명을 신규 채용하기로 계획을 세웠다. 이어 지난 10월 말 최태원 그룹 회장이 김부겸 국무총리와 만나 정부가 추진하는 ‘청년희망ON’ 프로젝트 협약을 체결한 것을 계기로 연간 9000명씩 총 2만7000명을 신규 채용하는 것으로 확대됐다.

SK그룹은 여기에 3년간 5000개 청년 일자리 창출을 지원·육성하는 계획을 또 내놓은 것이다. 이에 따라 SK그룹이 직·간접적으로 창출하는 청년 일자리는 3만2000개로 늘어나게 됐다.

이번 계획을 그룹 관계사별로 구체적으로 보면 SK하이닉스는 반도체 전문 인력 교육·취업을 돕는 ‘청년 하이파이브(Hy-Five)’ 프로그램 내년도 선발인원을 올해보다 100명 늘어난 400명으로 정했다.

이들은 4주간 전문교육을 받은 뒤 협력업체에서 인턴십 프로그램에 참여한 뒤 정규직 채용 기회를 얻게 된다.

SK하이닉스는 또 국내 6개 대학에서 운영 중인 반도체 관련 계약학과 정원을 내년부터 올해보다 50% 늘어난 150명을 선발한다. SK하이닉스는 이들 학과 학생들을 빅데이터와 인공지능(AI) 등 미래 반도체 핵심 연구인력으로 양성해 채용한다는 계획이다.

SK이노베이션 배터리 자회사인 SK온은 지난 10월 울산과학기술원(UNIST)과 배터리 석사과정 모집 공고를 내고 인재 모집에 나섰다. SK온은 등록금 등을 지원하는 동시에 졸업 후 취업 특전을 받는 배터리 계약학과를 다른 대학까지 확대할 방침이다.

청년 직업훈련과 창업 지원 모델도 마련한다. 이와 관련해 SK텔레콤은 대학생 1000여명에게 음성인식, 대화형 언어모델 등 AI 실무역량 강화 커리큘럼을 제공할 계획이다.

SK그룹은 아울러 사내 교육플랫폼인 ‘써니’(my SUNI)를 내년부터 점진적으로 청년층에 오픈해 취업과 창업에 도움을 주는 방안도 검토 중이다.


jinsol@ekn.kr