블라인드 채용, 보훈·장애인·지역인재 배려
[에너지경제신문 김하영 기자] 중소벤처기업진흥공단(중진공)이 상반기 신입사원 56명을 채용한다.
중진공은 오는 4월 1일부터 2022년 상반기 신규 채용 원서 접수를 시작한다고 25일 밝혔다.
모집 부문과 채용 정원은 일반직 공개경쟁채용으로 △행정(일반행정) 21명 △기술(혁신성장기술/IT) 21명, 제한경쟁채용으로 △경력(회계·세무, 노무) 3명이며, 업무지원직(무기계약직)은 지역·사업별로 11명을 뽑는다.
입사 지원서 접수는 4월 1∼11일 중진공 채용 누리집에서 할 수 있다. 서류 심사, 필기 시험(NCS 기초평가, 인성검사, 전공 객관식, 시사 논술), 면접 전형(1차, 2차)을 거쳐 오는 6월 중 최종 합격자를 선발한다.
중진공은 상반기 공개경쟁채용을 국가직무능력표준 기반 블라인드 채용 방식으로 진행한다. 나이·학력·출신 등 제한이 없는 열린 채용과 보훈·장애인 등을 배려한 사회형평적 채용으로 사회적 가치를 구현한다. 또 지역인재 채용 확대로 정부의 지역균형 뉴딜과 일자리 창출 정책에도 적극 부응한다는 계획이다.
김학도 중진공 이사장은 "코로나19가 지속되는 상황에서도 매년 100여명 이상의 채용을 지속해 취업난 해소에 힘을 보태고 있다"며 "중진공과 함께 중소벤처기업을 경제구조 전환의 주역으로 육성해 나갈 열정과 역량을 갖춘 인재들의 많은 관심과 지원 바란다"고 밝혔다.
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