현대로템, 임직원 자기 개발 활동 돕는다

스마트 러닝 플랫폼 도입… 자기주도 온라인 학습 가능

▲현대로템 스마트 러닝 메인 화면. 사진=현대로템

[에너지경제신문 이승주 기자] 현대로템은 임직원의 자기 개발 활동을 위한 ‘스마트 러닝’ 플랫폼을 도입했다고 13일 밝혔다.

스마트 러닝은 자기주도적 학습 콘텐츠를 제공하는 플랫폼이다. 사전 수강신청 절차 없이 즉시 학습이 가능하고, 신청 가능 과정 수에 제한을 두지 않아 참여가 용이하다.

법정 의무 교육을 포함한 직무 과정은 경영일반·리더십·자기 개발·인문학·데이터분석ㆍ정보통신기술(IT)·외국어 등 총 3000여 개 콘텐치들로 구성됐다.

메인 화면은 △임직원들이 가장 많이 찾는 콘텐츠 △직무 기술 콘텐츠 △신규 입사자 추천 콘텐츠 △개인별 선호도에 따른 인공지능(AI) 추천 과정 등으로 접근 편의성을 높였다.

현대로템 관계자는 "스마트 러닝은 임직원들의 직무 학습 니즈를 충족과 업무 효능감을 제고을 위해 마련됐다"며 "앞으로도 지속적인 피드백으로 모든 임직원들이 만족하는 교육 시스템으로 거듭날 수 있도록 개선해 나갈 계획"이라고 말했다.


lsj@ekn.kr