광산구, 이동노동자 일터개선 지원사업 만족도 87%
민간 커피숍·편의점 등 52개소 휴게 쉼터, 맞춤 안전교육 지속 운영

▲광산구는 지난해 11월∼12월 이동노동자 일터개선 지원사업 참여자 171명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 87%로 사업에 대한 긍정적인 평가를 받았다고 4일 밝혔다./제공=광주 광산구
광주=에너지경제신문 이재현 기자 이동노동자의 휴식권을 보장하기 위해 광주 광산구(구청장 박병규)가 추진했던 이동노동자 일터개선 지원사업의 만족도가 높게 나타났다.
광산구는 지난해 11월∼12월 이동노동자 일터개선 지원사업 참여자 171명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 87%로 사업에 대한 긍정적인 평가를 받았다고 4일 밝혔다.
광산구는 지난 2년간 고용노동부가 주관하는 '플랫폼종사자 일터개선 지원사업'에 선정돼 근무 특성상 쉴 곳이 마땅치 않은 이동노동자가 휴식할 수 있도록 민간 커피숍·편의점 52개소를 쉼터로 지정·운영하고 있다.
또한 도로교통공단, 라이더유니온과 함께 지역 택배·배달 노동자를 대상으로 맞춤형 안전교육을 진행하고, 교육 참여자에겐 광주 내 모든 커피숍·편의점에서 쓸 수 있는 전용 상생 카드를 지원해 이동노동자의 안전의식 제고와 지역경제 활성화에 이바지했다.
광산구는 만족도 조사 결과에 따라 4월부터 안전교육 대상자 총 300명을 모집해 체감형 복지서비스를 제공할 계획이다.
박병규 광산구청장은 “노동환경을 개선하기 위해선 지역 모두의 협력과 연대가 필요하다"며 “노동 사각지대에 있는 플랫폼종사자의 권익 보호를 위해 다양한 정책 사업을 발굴하고 전국적으로 확산할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 전했다.
제7기 외국인주민 명예통장 위촉
14개국 24명 선정…이주민과 선주민 화합 위한 징검다리 역할

▲광주 광산구는 3일 2층 회의실에서 제7기 외국인주민 명예통장단을 위촉했다고 4일 밝혔다./제공=광주 광산구
광주=에너지경제신문 이재현 기자 광주 광산구(구청장 박병규)는 3일 2층 회의실에서 제7기 외국인주민 명예통장단을 위촉했다고 4일 밝혔다.
제7기 광산구 외국인주민 명예 통장은 지난 3월 공개모집과 심사를 통해 최종 14개국 24명의 외국인 주민이 선정됐다.
외국인주민 명예통장은 지난 2013년 전국 최초로 광산구가 시행했으며, 해마다 급증하는 이주민과 양방향 소통을 하고, 이주민들이 사회 구성원으로서 지역사회에 잘 정착할 수 있도록 돕기 위한 제도다.
이번 모집에는 14개국 38명이 지원했으며, 심사를 통해 출신국별로 최대 4명까지 선발했다.
외국인주민 명예통장단은 앞으로 2년 동안 이주민들에게 시책과 정보를 공유하고, 이주민의 목소리를 행정기관에 전달하는 역할을 한다. 또한 복지 사각지대 발굴, 봉사활동 등 다양한 활동을 진행할 계획이다.
이번에 신규 위촉된 베트남에서 온 김지선(귀화자)씨는 “언어소통이 잘 되질 않아 불이익을 당하는 외국인을 보며 안타까웠다"며 “외국인주민 명예통장으로서 외국인들의 인권 보장을 위해 목소리를 대변하고, 나아가 외국인들이 선주민들과 어울려 살 수 있도록 돕겠다"고 전했다.
한편, 명예통장단은 외국인들에게 예방 수칙과 대응 요령을 전파해 지역사회 방역 활동에 앞장섰으며, 매해 지역의 어려운 이웃을 위해 기부금 전달 및 각종 캠페인 추진 등 활발한 활동을 이어가고 있다.
광산구, 21개 동 마을복지건강계획 '동동백서' 발간
복지·건강의제, 비전·전략 등 담아…전문성 높이는 동Go동樂 마을간사 학교 운영

▲광주 광산구는 21개 동 마을복지건강계획 수립 활동 보고서인 '동동(洞動)백서'를 발간·배포했다고 4일 밝혔다./제공=광주 광산구
광주=에너지경제신문 이재현 기자 광주 광산구(구청장 박병규)는 21개 동 마을복지건강계획 수립 활동 보고서인 '동동(洞動)백서'를 발간·배포했다고 4일 밝혔다.
광산구는 동 단위의 복지·건강 관련 21개의 주민 자조 모임을 활성화하고 주민의 삶을 존엄하고 행복하게 만들기 위해 동동백서를 제작했다.
동동백서는 광산구에 있는 21개 동 지역사회보장협의체(이하 지사협) 위원장들이 마을복지건강계획 수립을 위해 활동한 △과정·사례 △복지·건강 의제 △비전·전략 △의제 실행 활동·소감 등을 담았다.
광산구는 지난해 21개 동 지사협을 중심으로 마을의 복지 의제 발굴을 위해 마을 자원 조사, SWOT 분석, 여론 수렴, 의제 모으기 등을 진행했다.
또한 지난 25일과 27일 2회에 걸쳐 추진단원과 담당 공무원 120여 명을 대상으로 마을복지건강계획 의제 실행력을 높이고 전문성을 더하는 '동Go동樂 마을간사학교'를 운영했다.
광산구 관계자는 “동 지사협을 중심으로 한 동Go동樂 추진단이 사각지대 없는 풀뿌리 복지 구현의 중요한 동력"이라며 “각 마을의 복지·건강 의제가 계획대로 잘 실행될 수 있도록 뒷받침하겠다"고 말했다.
광산구의회, 군 공항 이전 없는 '마륵동 탄약고 이전' 결사반대
군 공항·탄약고 별도 이전은 예산·행정력 낭비 '사회적 합의'

▲광주 광산구의회는 3일 '마륵동 탄약고 이전 사업' 재개는 광산구와 광산구민의 의견 수렴 없는 일방통행식 사업 추진이라고 규탄했다./제공=광산구의회
광주=에너지경제신문 이재현 기자 광주 광산구의회(의장 김명수)는 3일 '마륵동 탄약고 이전 사업' 재개는 광산구와 광산구민의 의견 수렴 없는 일방통행식 사업 추진이라고 규탄했다.
광산구의원 일동은 “광주 군 공항과 마륵동 탄약고 이전을 별개로 추진하면 예산과 행정력 낭비라는 것에 사회적 합의가 있었는데 그 합의를 뒤집을만한 이유가 발견되지 않은 상태에서 탄약고만 별도로 이전하는 건 납득할 수 없는 일"이라고 지적했다.
또한 “군 공항뿐만 아니라 평동 포사격장 이전 역시 답보상태인 상황에서 탄약고부터 이전하는 건 광산구민을 무시하는 것이고 자치구 간 형평성에도 어긋난 처사"라며 “그보다는 소음피해지역 주민들이 지속 요구해 온 보상금의 물가상승률 반영, 보상기준 개선 관련한 대책 마련과 합당한 보상이 먼저이다"고 지적했다.
의원 일동은 그러면서 “광주시는 군 공항 이전이 조속히 확정돼 탄약고와 함께 이전되도록 노력하는 게 광주시민과 광산구민을 위하는 길이다"며 “탄약고 별도 이전은 사실상 군 공항 이전을 포기하는 행위이자 극심한 소음피해에 시달리는 주민들에게 폭탄까지 껴안고 살아가라는 국가적 폭력이다"고 결사반대 의지를 표명했다.
마지막으로 △국방부는 마륵동 탄약고 이전 사업 재개를 즉각 중단하고, △광주시는 군 공항 이전이 조속히 확정되도록 노력하고 마륵동 탄약고 이전과 함께 추진되도록 국방부와 협의해야 하며, △광산구는 군 공항 소음피해지역 주민들의 의견이 반영되도록 국방부에 건의할 것을 강력히 요청했다.
광주경총, 뿌리산업 경쟁력 강화 추진…뿌리기업 근로자·기업 동반성장 기대
올해 뿌리산업 전문 인력 채용 및 근로자 복지 확대 지원
5대 종합 지원책 마련…뿌리기업 활력·근로자 안정 기대

▲광주경영자총협회는 주조·금형·용접·소성가공·표면처리·열처리 등 지역 제조업의 근간을 이루는 중소기업들의 인력난을 해소하기 위해 “광주지역 뿌리산업 구인난 개선사업"을 추진한다고 4일 밝혔다. 사진은 양진석 광주경영자총협회장./제공=광주경영자총협회
광주=에너지경제신문 이재현 기자 광주경영자총협회(회장 양진석, ㈜호원·해피니스CC 회장)는 주조·금형·용접·소성가공·표면처리·열처리 등 지역 제조업의 근간을 이루는 중소기업들의 인력난을 해소하기 위해 '광주지역 뿌리산업 구인난 개선사업'을 추진한다고 4일 밝혔다.
광주광역시가 중점 추진하고 고용노동부가 주관하는 '지역형 플러스 일자리사업'의 일환으로 진행되는 이번 사업은 기존 중앙정부 일자리사업과 연계하되 산업별 지원 범위와 수준, 내용 등을 추가(PLUS) 지원하여 주력산업의 일자리를 창출하고 지역경제 활성화를 돕는 종합 지원책이다.
주요 사업으로는 △기업의 신규채용 인건비를 지원하는 “일자리 도약장려금" △근로자의 장기 재직을 독려하는 “일자리 안착지원금" △근무환경 및 복지편익시설을 보강하는 “공동이용시설 개선" △안정적 거주 기반 마련을 위한 “주거비(월세) 지원" △근로자 건강증진을 위한 “건강검진비 지원"등 총 5개 세부사업으로 구성된다.
이 가운데 “일자리 도약장려금"은 만 35세 이상 49세 이하 근로자를 정규직으로 신규 채용한 뿌리기업에 월 60만 원씩 최대 6개월(총 360만 원)의 인건비를 지원하고, “일자리 안착지원금"은 만 18세부터 49세까지 취업한 근로자가 3·6개월 근속 시 각각 100만 원(최대 200만 원)을 받을 수 있는 제도다.
또한, 기업당 최대 900만 원(자부담 10% 이상)을 지원받을 수 있는 “공동이용시설 개선"을 통해 기숙사·휴게실·화장실·샤워실 등 근로자 복지시설 전반을 보강할 수 있다.
아울러 월 30만 원씩 최대 6개월(총 180만 원 한도)을 지원하는 “주거비(월세) 지원과 1인당 30만 원 이내로 검진비를 보전해주는 건강검진비 지원"도 기업과 근로자 모두에게 큰 호응을 얻을 것으로 기대된다.
양진석 광주경총 회장은 “이번 사업은 인력난을 겪는 뿌리기업에게는 실질적인 채용·운영 혜택을, 근로자에게는 안정된 일자리와 복지 혜택을 제공해 지역경제 활성화에 크게 기여할 것"이라고 말했다.
광주경영자총협회는 이번 사업의 참여를 원하는 뿌리기업을 8월 말까지 모집하고 있으며, 자세한 사항은 광주경영자총협회 홈페이지 또는 일자리사업부로 문의하면 된다.