[E-로컬경제] 광양제철소, 광양경자청, 여수광양항만공사 소식

한 단계 진화된 포스코 고유의 혁신활동 'QSS2.0' 비전과 전략 선포

이희근 대표이사 “회사와 직원 모두가 함께 성장할 수 있는 기회 마련되길"

▲지난 4일, 광양제철소 소본부에서 진행된 'QSS2.0' 선포식에서 이희근 포스코 대표이사(오른쪽 네번째), 김성호 포스코 노동조합위원장(오른쪽 세번째)을 비롯한 참석자들이 기념사진을 촬영하고 있다. 제공=광양제철소

광양=에너지경제신문 권차열 기자 포스코가 지난 4일, 광양제철소 소본부에서 'QSS2.0 킥오프 행사'를 열고 포스코의 혁신활동인 QSS의 새로운 비전과 전략을 선포하며 변화된 혁신활동의 첫 시작을 알렸다.

이날 행사에는 이희근 대표이사를 비롯해, 광양 · 포항제철소장, 포스코노동조합, 노경협의회, 협력사 임직원, 포스코인재창조원 관계자 등 약 290명이 참석했다. 아울러, 많은 임직원들의 참여를 독려하고자 양 제철소 영상회의 연결과 함께 전사 생중계를 통해 진행됐다.

QSS는 포스코 고유의 혁신 활동으로서 지난 20여년간 현장 경쟁력의 핵심으로 작용했으며 포스코가 15년 연속 세계에서 가장 경쟁력 있는 철강사로 선정되는 원동력이 되었다.

이날 행사는 QSS 정신을 계승하면서 모든 직원이 공감하고 현장중심의 혁신활동이 전개될 수 있도록 새롭게 변화된 QSS2.0을 시작하고자 진행됐다.

직원 모두가 공감할 수 있는 혁신활동이 될 수 있도록 QSS2.0의 제도개선 기획 단계부터 직원 대의기구와 함께 협의했다는 점에서 그 의미가 남다르다.

먼저, 필요한 혁신활동에만 전념할 수 있도록 하기 위해 주임 단위 유사 · 중복활동을 통폐합하여 설비개선이 필요한 취약개소 위주로 집중 관리할 수 있도록 제도를 개선했다. 도색과 청소 등 불필요 활동을 최소화하고 설비 성능 개선을 위한 설비경쟁력 강화 활동에 온전히 집중할 수 있도록 한 것도 특징이다.

또한, 직원들이 혁신활동에 참여하도록 동기를 부여하기 위해 혁신활동에서 타 직원에 모범이 되는 성과를 올린 직원에게는 개인포상을 수여할 계획이다.

포스코는 향후 QSS2.0 상담센터를 운영하여 수시로 직원 목소리를 반영하고 불합리한 제도운영 개선을 지속적으로 지원할 예정이다.

외국인 투자유치 사례, 트럼프 2기 투자유치 전략 등 지식 공유

▲광양경자청은 지난 3일 청사 회의실에서 임직원 80여 명이 참석한 가운데 '제1차 투자유치 역량강화 교육'을 실시했다. 제공=광양경자청

광양=에너지경제신문 권차열 기자 광양만권경제자유구역청(청장 구충곤, 이하 광양경자청)은 3일 청사 회의실에서 임직원 80여 명이 참석한 가운데 '제1차 투자유치 역량강화 교육'을 실시했다. 이번 교육은 글로벌 투자 환경 변화에 대응하고 직원들의 실무 역량을 높이기 위해 마련됐다.

첫 강연은 한국외국기업협회 서영훈 회장이 맡아'외국인직접투자(FDI)의 중요성'과 '글로벌 투자 동향'을 분석하고, 주요 외투기업 유치 사례를 들어 투자 결정 요인과 성공 전략을 설명하며 실무적 이해를 도왔다.

이어 KOTRA 박용수 선임전문위원이 '외국인 직접투자 개요', '외국인 투자 대내외 여건과 전망', '외국인투자유치 타겟팅 맞춤형 IR' 등 2025년 투자유치 글로벌 전망과 외국인 투자유치 전략 방향에 대해 알기 쉽게 설명했다.

참석자들은 외국인 투자유치의 로드맵과 글로벌 시장 흐름을 보다 명확하게 이해하는 계기가 됐다고 평가했다. 또한, 트럼프 2기를 맞아 관세 부과, 석유화학 산업 공급과잉 등 각종 어려운 투자 환경 속에서 광양만권의 핵심 산업인 철강·석유화학·물류 분야가 직면한 기회와 도전에 대한 논의도 활발하게 이뤄졌다.

한편, 광양경자청은 올해 2조 2천억 원의 투자유치와 30개 기업 유치, 1,300개 일자리 창출을 목표로 산업용지 개발, 해양관광단지 및 배후주거단지 조성, 이차전지 및 글로벌 에너지저장장치 산업 생태계 구축 등을 적극 추진할 계획이다.

▲여수광양항만공사는 고용노동부가 주관한 2024년 공공기관 자회사 운영실태 평가에서 'A등급'을 획득하며 4년 연속(2021년∼2024년) 최고등급을 달성했다 제공=여수광양항만공사

광양=에너지경제신문 권차열 기자 여수광양항만공사(사장 박성현, YGPA)는 고용노동부가 주관한 2024년 공공기관 자회사 운영실태 평가에서 'A등급'을 획득하며 4년 연속(2021년∼2024년) 최고등급을 달성했다고 7일 밝혔다.

이번 자회사 운영실태 평가는 정부의 ｢공공부문 비정규직 정규직 전환｣ 정책에 따라 자회사를 운영하는 92개 기관을 대상으로 실시했으며, 자회사의 '안정적․독립적․전문적' 운영을 위한 모기관의 노력과 성과를 평가했다.

YGPA는 단일통합계약 체결, 모·자회사 소통협의체 운영, 자회사 경영투명성 확보를 위한 노력 등을 인정받아 ▲자회사의 안정성ㆍ지속성 기반 마련, ▲바람직한 모ㆍ자회사 관계 구축, ▲자회사의 전문적 운영 노력 및 지원 분야에서 최우수 평가를 받았다.

박성현 사장은 “앞으로도 모ㆍ자회사 간 상생을 통해 공공기관으로서 사회적 책임을 다하고, 보다 안전한 여수광양항을 만들기 위해 힘쓰겠다." 고 전했다.

YGPA, 영남지역 산불 피해복구 위해 특별모금 동참

광양=에너지경제신문 권차열 기자 여수광양항만공사(이하 공사, 사장 박성현)는 최근 울산·경북·경남 지역에서 발생한 대형 산불과 관련하여 피해지역의 신속한 복구 및 이재민 지원을 위해 사회복지공동모금회를 통해 성금 700만원을 기탁했다고 4일 밝혔다.

공사는 이번 산불 피해지역 주민들의 고통을 분담하고, 주민들의 빠른 일상 복귀를 돕기 위해 특별성금 모금에 동참했다.

공사가 사회복지공동모금회에 기탁한 이번 성금은 산불 피해지역 복구 및 긴급 구호물품, 긴급 생계비 지원 등에 사용될 예정이다.

박성현 사장은 “이번 산불로 삶의 터전을 잃고 어려움을 겪고 있는 이웃들에게 깊은 위로를 전하며, 피해 복구와 이재민 지원에 작은 보탬이 되기를 바란다"고 말했다.

한편, 공사는 지난 튀르키예·시리아 지진 피해, 강원도 산불 피해, 제주항공 여객기 사고에도 구호물품 및 피해자 지원을 위해 성금을 전달하는 등 공공기관으로서 사회적 책임 이행을 위해 꾸준히 노력해오고 있다.

▲여수광양항만공사는 공사 사옥에서 자기규율 예방체계 확립을 위한 「공정안전 수준 향상 및 공정위험성평가 교육」을 실시했다 제공=여수광양항만공사

광양=에너지경제신문 권차열 기자 여수광양항만공사(사장 박성현, YGPA)는 공사 사옥에서 자기규율 예방체계 확립을 위한 「공정안전 수준 향상 및 공정위험성평가 교육」을 실시했다고 4일 밝혔다.

이번 교육은 공정안전관리(PSM) 사업장 근로자를 대상으로 산업현장에서 발생 할 수 있는 위험을 사전에 예방하고, 사고를 미연에 방지하기 위한 안전관리체계 고도화 방안에 대한 집체교육을 통해 중대재해를 예방하는 것이 목적이다.

특히, 교육의 질을 높이고 업계 참여 확대를 위해 안전보건공단과 협업했으며, 안전보건공단 화학사고예방센터장을 강사로 초빙하여 사업장의 현장작동성 강화를 통한 자기규율 예방체계 확립 방안을 심도있게 교육했다.

교육 주요 내용은 공정안전관리 평가 주안점, 50인 미만 기업의 중대재해처벌법 관리방안, 공정위험성평가 고도화 방안, 산업안전보건법 개정사항 등이다.

박성현 사장은 “이번 교육이 공정안전관리 및 중대재해처벌법의 이해도를 높이고 안전관리 역량을 강화는 계기가 됐기를 바라며, 앞으로도 중대재해 예방을 위해 최선을 다하겠다" 고 말했다.

chadol999@ekn.kr