[패트롤] 광명시-동두천시-안양시-의왕시-하남시

광명=에너지경제신문 강근주기자 광명시가 조기 퇴직 등으로 재취업에 어려움을 겪는 4050 중장년층을 지원하고 관내 중소기업 인력난 해소에 나선다.

광명시는 21일부터 관내 기업 4곳에 중장년 근로자 4명을 배치해 '4050 광명형 새도약 중장년 인턴십' 사업을 본격 시작했다.

이번 사업은 광명시 관내 5인 이상 기업 중 인턴십 종료 후에도 중장년 근로자를 계속 고용할 계획이 있는 10개 기업을 대상으로 한다.

선발된 기업에는 40세부터 59세까지 중장년 근로자 1인의 임금 80%를 최대 8개월간 지원한다. 또한 인턴십 종료 후 3개월 이상 정규직으로 고용을 유지하면 기업당 200만원 인센티브를 지급한다.

현재까지 9개 기업을 선발했으며, 이 중 6개 기업에 총 9명의 중장년 근로자가 지원해 4개 기업에서 최종 4명을 채용했다. 채용이 아직 이뤄지지 않은 5개 기업과 추가 대상 기업 1곳은 4월 말 추가 공고로 재모집할 예정이다.

박승원 광명시장은 22일 “4050 중장년층의 고용안정과 재취업을 위해 지역 맞춤형 일자리 정책을 지속 추진하겠다"며 “이번 인턴십이 중장년층에는 제2의 도약 기회가, 기업에는 좋은 인력 확보 계기가 되길 기대한다"고 말했다.

한편 4050 광명형 새도약 중장년 인턴십과 관련된 세부 사항은 광명시 일자리창출과로 문의하면 안내받을 수 있다.

동두천=에너지경제신문 강근주기자 동두천시는 걷고 싶은 거리 조성을 위한 '더(The)잇길 조성사업'을 본격적으로 추진하기 위해 21일 시청 상황실에서 더(The)잇길 워킹그룹 첫 회의를 개최했다.

이번 회의는 동두천시 관계 부서, 동두천시의원, 시민 대표 등 다양한 이해관계자인 13명이 참석한 가운데 진행됐다.

더(The)잇길 워킹그룹'은 시민 중심의 보행환경 개선과 장기적이고 지속가능한 보행 정책 수립을 위한 협력체계 구축을 목적으로 한다.

이날 회의에선 걷고 싶은 거리 조성 사업의 원활한 진행을 위한 방향에 대해 논의했다. 또한 동두천시의 보행환경 개선 필요성에 공감하고, 걷고 싶은 거리 조성을 위해 시민이 체감할 수 있는 실질적인 변화가 필요하다는데 의견을 모았다.

한 시민 대표는 “걷고 싶은 거리 조성 사업을 통해 동두천이 더 살기 좋고 머물고 싶은 도시로 거듭나길 기대한다"고 말했다.

김미화 도시재생과장은 22일 “이번 회의를 시작으로 시민 의견을 반영한 실질적인 보행환경 개선에 박차를 가할 예정이다. 앞으로도 지속적인 소통과 협업을 통해 사업이 원활하게 추진될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

안양=에너지경제신문 강근주기자 안양시가 청년정책을 청년이 직접 기획-설계하고 예산에 편성할 수 있도록 하는'청년자율예산제'를 올해 처음으로 시행한다.

청년자율예산제는 지역사회 미래 주역인 청년이 직접 예산 편성에 참여해 실질적인 변화를 만들어 내고, 청년이 중심이 되어 지속 가능한 지역사회 발전을 도모하는 정책이다.

19세 이상 안양시민은 누구나 참여할 수 있으며, 안양시민과 청년 삶의 질 개선 및 미래 대응 정책 등을 큰 주제로 주거-일자리-문화복지-참여소통 등 분야에 제한 없이 자유롭게 제안이 가능하다.

다만 법령 및 예산편성 관련 기준을 위반하는 사업, 축제 및 행사성 사업, 사유지 내 사업, 영리사업, 특정 단체를 전제로 요구한 사업 등은 제안이 불가하다.

참여를 원하는 청년은 내달 31일까지 안양청년광장 누리집이나 담당자 전자우편을 통해 '청년자율예산제'에 참여할 수 있다.

접수된 정책은 6월부터 소관 사업 부서 및 청년정책조정위원회 검토-심의 등 관련 절차를 거치며, 이에 대한 심의 결과는 11~12월 중 안양시 및 안양청년광장 누리집에 공지된다.

청년자율예산제 사업으로 최종 결정된 사업은 내년 본예산에 각 사업 부서 예산으로 편성돼 사업이 추진될 계획이다.

최대호 안양시장은 “청년은 안양 미래이며, 청년의 지역사회 활동 참여가 미래 원동력"이라며 “올해부터 추진되는 청년자율예산제가 활성화돼 청년에게 진정으로 실효성 있는 정책이 추진될 수 있도록 청년이 정책 제안에 적극 참여해달라"고 권했다.

안양=에너지경제신문 강근주기자 HL안양아이스하키단은 21일 안양시 접견실에서 '사랑의골 적립금'을 안양시에 전달했다.

이날 전달식은 안양시-HL홀딩스㈜-경기사회복지공동모금회가 지난 2015년 체결한 '사회공헌 협력을 위한 협약'에 따라 이뤄졌다.

HL홀딩스는 매년 협약에 따라 HL안양아이스하키단이 정규 시즌에서 1골을 득점할 때마다 20만원, 정규 시즌 1위를 할 경우 500만원, 아시아리그 챔피언전에서 우승할 경우 1000만원을 '사랑의골 적립금'으로 적립 및 기탁하고 있다.

이번 적립금은 총 5000만원으로, HL안양아이스하키단이 작년 정규 시즌에서 115골을 득점하고, 아시아리그 챔피언전에서 우승하면서 사랑의골 적립금 3300만원을 쌓았고, HL홀딩스가 사회공헌활동 10주년을 기념하는 특별기부금 1700만원을 추가했다. 2015년부터 그동안 누적된 사랑의골 적립금은 총 3억2000만원에 이른다.

안양시는 전달받은 기탁금을 저소득 취약계층 건강보험료 지원사업인 '안양, 건강지킴이'에 사용할 계획이다.

2008년 시작된 안양, 건강지킴이는 건강보험료 납부에 어려움을 느끼는 취약계층 부담을 덜어주고자 안양시가 자체 예산으로 보험료를 지원하는 사업이며, 올해는 안양시 이웃돕기 성금으로 사업을 이어가고 있다.

최대호 안양시장은 전달식에서 “HL안양아이스하키단 선수들 노력으로 만들어져 매우 뜻깊은 기부금이고, 10년간 나눔을 실천해줘 깊이 감사하다"며 “앞으로도 지역사회 복지서비스 향상을 위해 더욱 노력하겠다"고 말했다.

의왕=에너지경제신문 강근주기자 의왕시는 경기도와 함께 예술인의 창작활동을 촉진하고 문화예술 가치를 확산하기 위해 '2025 경기도 예술인 기회소득' 지급 신청을 내달 30일까지 접수한다.

지원 대상은 올해 4월21일 기준 의왕시에 주민등록을 둔 19세 이상 예술활동증명 유효자 중 개인소득인정액이 중위소득 120% 이하에 해당하는 예술인이다. 다만 올해 문화체육관광부 예술활동준비금 수혜자는 제외된다.

요건을 충족한 예술인에게는 연 150만원을 2회 분할 지급하며(각 75만원) 1차 지급은 6월~7월 중, 2차 지급은 9월 중 이뤄질 예정이다.

신청은 '경기민원24'에서 온라인으로 접수하거나 의왕시 문화관광과 방문을 통해 가능하다. 세부 사항은 의왕시 누리집 고시공고에서 확인할 수 있다.

김성제 의왕시장은 22일 “사회적 가치를 창출하는 예술인이 이번 기회소득을 통해 창작활동에 전념할 수 있기를 바란다"며 “앞으로도 지역 문화예술 발전을 위해 더욱 노력하겠다"고 말했다.

의왕=에너지경제신문 강근주기자 의왕시는 군포시와 시 경계 지역의 불법 주정차 문제를 해소하고 시민 교통 불편을 최소화하기 위해 17일 주정차 단속 권한 위임 협약을 체결했다.

이번 협약은 의왕시와 군포시가 행정 경계를 맞대고 있는 의왕시 오전동과 군포시 당정동 일원의 고래들길 도로 구간에서 발생하는 불법 주정차 행위에 대한 실효성 있는 단속을 위해 추진됐다.

의왕시는 이번 협약을 통해 시 경계 인접 지역에 대한 단속 권한을 상호 위임해 단속 공백을 줄이고 교통사고 및 민원 발생을 예방한다는 방침이다.

우승일 의왕시 교통정책과장은 22일 “이번 협약은 주민 불편 해소를 위한 도시 간 협력의 새로운 모델로 자리 잡을 것"이라며 “앞으로도 다른 지자체와도 협력을 통해 시민을 위한 실질적인 행정서비스 개선에 힘쓰겠다"고 말했다.

한편 의왕시는 이번 협약 체결 이후 단속 대상 구역과 운영 방안에 대해 단속 공무원 교육과 도로 정비 등을 거쳐 내달부터 본격적인 단속에 나설 예정이다.

하남=에너지경제신문 강근주기자 하남시는 22일 시청 별관 대강당에서 시청 및 동 행정복지센터 전 직원을 대상으로 '민원인 마음으로 봅니다!' 민원 응대 교육을 실시했다.

이현재 하남시장은 “공직자 말 한마디, 눈빛 하나가 시민에게는 깊은 위로가 될 수 있다"며 “하남시는 단지 민원을 처리하는 행정에 머물지 않고, 시민 감정까지 살피는 따뜻한 행정을 실천해 나가겠다"고 말했다.

이번 교육은 공연과 해설이 어우러지는 '드라마 콘서트' 형식의 참여형 스토리텔링 교육으로 진행됐다 .연극 5편과 강연이 교차되는 구성으로 민원서류 갈등, 콜센터 응대, 주차단속 항의, 전화상담 태도, 첫인상 응대 등 현실에서 마주하는 다양한 민원 상황을 생생하게 재현했다.

특히 '할아버지와 콜센터' 에피소드는 큰 공감을 얻었다. 콜센터 직원의 반복되는 설명에도 노인이 이해하지 못하는 상황은 '설명력도 친절 역량'이란 메시지를 전달하며 시민 언어로 말하는 행정의 중요성을 환기시켰다. 객석 곳곳에서 고개를 끄덕이며 묵직한 여운을 느끼는 분위기가 이어졌다.

드라마가 끝난 뒤 이어진 해설에서 “고객은 설명의 10%도 이해하지 못할 수 있다"며 “아무리 정중하게 말해도 전달되지 않는다면 그것은 결국 불친절이 될 수 있다"고 강조했다. 이번 교육을 통해 고익자는 민원 상황을 단순한 대응이 아니라 시민 감정과 '소통'으로 받아들이는 태도가 필요하다는 점을 공유했다.

이날 교육에 참여한 한 주무관은 “현장에서 종종 마주하는 상황이 그대로 재현돼 공감이 됐다"며 “작은 말투나 표정 하나에도 민원인 마음이 움직일 수 있다는 걸 다시 느꼈다"고 말했다.

하남시는 공감 기반 민원행정을 실현하기 위해 '민원 코디네이터'제도, '팀장 책임 상담제', '민원처리 추진단' 등을 통해 복합민원 해소와 민원 만족도 향상에 주력하고 있다.

또한 이동시장실, 열린시장실, 시민참여 주간회의 등을 운영하며 시민과 행정 간 거리를 좁히는 실질적인 소통 구조를 강화해 왔다.

이런 노력은 대외 성과로도 입증됐다. 하남시는 행정안전부-국민권익위원회가 공동 주관한 '민원서비스 종합평가'에서 2021년부터 2024년까지 4년 연속 최우수기관에 선정되며, 민원행정 선도 도시로 자리매김하고 있다.

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