‘밸류업’ 계획 발표
2030년 연결 주주환원율 40%
별도 50% 달성 목표
DPS 매년 10% 이상 증액
포테그라 기반 글로벌 포트폴리오 확대
▲DB손해보험.
DB손해보험이 중장기 기업가치 제고(밸류업) 계획을 발표했다. 배당가능이익·자본효율성을 높여 지속가능한 균형성장을 도모하고, 이를 토대로 주주환원을 늘리겠다는 목표다.
DB손해보험은 2030년 연결 주주환원율을 40%, 별도 기준은 50%로 상향조정했다고 27일 밝혔다. 기존 계획은 별도 기준 35%였다. 주당배당금(DPS)은 매년 10% 이상 늘린다는 방침이다.
배당의 지속가능성은 배당가능이익을 예상배당금으로 나눈 DCR 지표를 도입하고, 신지급여력제도(K-ICS·킥스) 비율과 함께 관리하는 방식으로 관리한다.
킥스 비율 150~220%, DCR 100~400% 구간에서는 목표를 차질 없이 추진하고, 자기자본이익률(ROE)가 자기자본비용(COE)를 밑돌거나, 킥스 220%·DCR 400%를 동시에 넘으면 추가 주주환원 여력을 점검한다.
보험 신계약과 신규 자산운용 투자의 경우 요구자본 대비 효익을 측정하는 ROR을 적용(최소 200%)한다. 신규사업은 ROI를 적용해 무위험수익률 이상 확보한다는 전략이다.
DB손보는 보험계약 유지율을 높이고 손해율을 낮추기 위해 상품 설계·인수, 계약 유지, 보험금 지급에 이르는 밸류체인을 개선한다는 계획이다. 중장기 자금수지, 배당가능이익, DCR 전망을 토대로 펀더멘탈에 부합하는 신계약 규모 및 상품 포트폴리오도 운영한다.
포테그라는 미국·유럽 지역 성장세를 기반으로 인수 시너지를 극대화하고, 글로벌 최적 포트폴리오를 구축한다.
DB손보는 분기 실적발표 컨퍼런스콜을 최고경영자(CEO)가 주관하는 등 시장과의 소통을 강화한다. 국내외 로드쇼와 컨퍼런스에 C-레벨 경영진 및 독립이사 참여도 확대한다.
남승형 DB손보 최고재무책임자(CFO)는 “주주가치는 경영의 결과로 남는 잔여물이 아니라 성장과 자본배분 의사결정의 출발점이어야 한다"며 “계약자의 신뢰를 지키면서 주주의 기대에 부응할 수 있도록 단기 외형 확대가 아닌 지속가능한 성과로 계획을 이행하겠다"고 말했다.
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