고양미래사회연구회 '15분 도시-시민 소통' 방안 탐문
조세일 의정부시의장, 학교밖 청소년과 소통공감 확대
포천시의회, 제196회 정례회 개회…'2026 행감' 돌입
최승태, 하남역사박물관장 채용과정 공정성 훼손 제기
◆ 고양미래사회연구회 '15분 도시-시민 소통' 방안 탐문
▲고양특례시의회 고양미래사회연구회 19일 제3차 정례회 및 세미나 개최. 제공=고양특례시의회
고양=에너지경제신문 강근주기자 고양특례시의회 연구단체인 고양미래사회연구회가 19일 제3차 정례회 및 세미나를 열고 지속가능한 미래도시 조성과 의정활동 효과적인 전달을 위한 방안을 살펴봤다.
이번 세미나는 지속가능협의체 나도은 회장과 서울신문 한상봉 기자를 초빙해 '15분 도시(15-Minute City) 개념과 현실 적용'과 '언론 100퍼센트 활용하기'를 주제로 진행됐다.
첫 번째 강연에서 나도은 회장은 보행과 자전거 등을 통해 15분 내 일상생활에 필요한 시설과 서비스를 이용할 수 있는 '15분 도시' 개념을 소개했다. 주거-일자리-돌봄-교육-여가 등 생활에 필요한 기능을 가까이 배치하고 자족기능을 갖춘 생활권을 대중교통으로 연결하는 도시 구조를 설명했다.
또한 학교 등 기존 공간을 시간대에 따라 주민을 위한 공간으로 활용하는 방안을 제시했다. 아울러 생활환경 개선에 따른 주거비 상승과 지역별 인구밀도, 직종에 따른 이동 여건 등을 함께 고려해야 한다며 현실 적용 과정에서 검토할 과제를 짚었다.
한상봉 기자는 언론의 취재-보도 과정과 매체별 특성을 설명한 뒤 의정활동과 지역 현안을 시민에게 효과적으로 전달하는 방법을 소개했다. 기사 마감 시간을 고려한 자료 제공, 확인이 가능한 사실과 근거를 담은 보도자료 작성, 취재 질문에 대한 정확하고 신속한 대응 등 실무에 활용할 수 있는 내용을 중심으로 강연했다.
김영선 고양미래사회연구회장은 “이번 간담회는 미래도시 정책에 대한 이해를 넓히고, 시민과 소통을 위한 의원들 역량을 높이는 뜻깊은 자리였다"며 “앞으로도 전문가와 지속적인 교류와 연구를 통해 전문성을 높이고 이를 바탕으로 시민 생활에 도움이 되는 정책을 제안하는 한편 의정활동의 과정과 성과를 시민에게 알기 쉽게 전달하겠다"고 말했다.
한편 고양미래사회연구회는 김영선 회장, 오영숙 부회장, 양승주, 전희정, 황선경 의원으로 구성된 의원연구단체로, 오는 11월 말까지 활동을 이어갈 예정이다.
◆ 조세일 의정부시의장, 학교밖 청소년과 소통공감 확대
▲조세일 의정부시의회 의장 20일 의정부시학교밖청소년센터 간담회 참석. 제공=의정부시의회
의정부=에너지경제신문 강근주기자 조세일 의정부시의회 의장은 20일 의정부시학교밖청소년센터를 찾아 '2026년 의정부시의회 의장과 함께하는 학교밖 청소년 간담회'에 참석해 청소년과 따뜻한 소통 시간을 가졌다.
이날 간담회는 학교밖 청소년의 생생한 목소리를 직접 청취해 실효성 있는 지원 정책을 모색하고 진로와 꿈에 대한 고민을 함께 나누기 위해 마련됐다.
조세일 의장을 비롯해 이상순 의정부시 학교밖청소년지원센터장과 학교밖 청소년 15명이 간담회에 참석했다.
청소년 대표가 직접 만든 빵과 롤링페이퍼 액자, 꽃다발을 전달하며 화기애애한 분위기 속에 간담회는 시작됐다.
이어 진행된 '의장과 대화'에서 조세일 의장은 자신의 학창시절과 첫 직업, 과거 학교밖청소년지원센터에서 근무했던 특별한 인연과 경험담을 들려줬다.
또한 지방의회 의원으로서 정치 활동을 시작하게 된 계기와 의정부시의회 의장 역할, 보람과 어려움 등을 솔직하게 풀어내 참석 청소년의 큰 호응을 얻었다.
▲조세일 의정부시의회 의장 20일 의정부시학교밖청소년센터 간담회 참석. 제공=의정부시의회
이어 질의응답 및 자유토론 시간에는 청소년들이 진로-직업-도전에 대한 고민부터 학교밖 청소년 지원 정책, 의정부 발전을 위한 건의 사항까지 다양한 의견을 적극 제시했다.
조세일 의장은 청소년들 질문 하나하나에 진심 어린 조언과 격려를 건네며 현장 목소리를 세심하게 경청했다.
간담회를 마무리하며 조세일 의장은 “의정부에서 태어나고 자라 현재도 의정부에서 일하고 있는 한 사람으로서, 우리 청소년들 역시 의정부에서 건강하게 자라고 마음껏 일하며 미래를 꿈꿀 수 있는 최적의 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다.
◆ 포천시의회, 제196회 정례회 개회… '2026 행감' 돌입
▲서과석 포천시의회 의장 제196회 제1차 정례회 개회 선포. 제공=포천시의회
포천=에너지경제신문 강근주기자 포천시의회가 20일 제196회 제1차 정례회를 열고 내달 4일까지 16일간 의사일정에 돌입했다.
본회의 안건 심의에 앞서 윤경례 포천시의원은 '군의 계속 주둔을 위한 맞교환, 알고도 추진하는 것입니까?'를 주제로 5분 자유발언을 진행했다.
윤경례 의원은 옛 6군단 시유지 반환 문제를 짚으며 군부대 전체 철수를 촉구하고, 사용 연장은 어렵다면서 해당부지를 국방부에 넘기려는 방향에 대해 포천의 입장을 분명히 밝히라고 요구했다.
이날 제1차 본회의에선 예산결산특별위원회와 조례 등 심사특별위원회 구성 결의안을 상정한 뒤 가결했다.
이번 정례회에는 조례-규칙안 33건, 2025회계연도 결산 승인 등 예산안 2건, 동의안 등 기타안 9건 등 44개 안건이 상정됐다.
주요 일정으로는 21일 결산 심사에 이어 22일부터 30일까지 집행부 전 부서를 대상으로 행정사무감사를 실시하고 내달 2일 조례안 심사를 거쳐 4일 제3차 본회의에서 최종 의결할 예정이다.
서과석 포천시의회 의장은 개회사를 통해 “행정사무감사는 단순히 잘못을 지적하는 자리가 아니라 시민 세금이 목적에 맞게 쓰였는지, 정책이 시민의 삶을 실질적으로 변화시키고 있는지 꼼꼼히 살펴보는 자리"라며 “지적을 위한 지적에 그치지 않고 합리적인 대안을 제시하는 생산적인 감사가 되도록 힘쓰겠다"고 말했다.
또한 결산 심사에 대해 “예산은 숫자로 편성되나 그 결과는 시민의 삶으로 나타난다"며 “비효율적인 지출은 없었는지 면밀히 확인해 향후 재정 운용 기준으로 삼겠다"고 말했다.
그러면서 집행부를 향해 “행정 기준은 언제나 시민이어야 한다"며 “시민이 체감하는 현안에 적극적이고 선제적으로 대응해 달라"고 말했다.
한편 이번 정례회의 본회의와 행정사무감사 등 의사일정은 포천시의회 유튜브(YouTube) 채널에서 실시간 생중계된다.
◆ 최승태, 하남역사박물관장 채용과정 공정성 훼손 제기
▲최승태 하남시의회 의원. 제공=하남시의회
하남=에너지경제신문 강근주기자 최승태 하남시의회 의원은 제353회 제1차 정례회 행정사무감사에서 하남역사박물관장 채용 과정의 면접위원 구성과 이해관계 검증 여부에 대해 의문을 제기하며 하남시 산하 공공기관 인사 공정성과 관리-감독체계 전반에 대한 점검을 촉구했다.
하남문화재단은 지난 7월 역사박물관장 공개채용을 진행했으며, 31일 금광연 전 하남시의회 의장을 최종 합격자로 선정했다. 금광연 신임 관장은 8월18일부터 업무를 시작했으며, 임기는 2년이다.
이번 채용에는 서류심사위원 3명과 면접심사위원 5명 등 8명이 참여했으며, 최승태 의원은 면접위원 중 하남시 홍보대사로 활동하는 방송인 A씨가 포함된 사실을 확인했다.
A씨는 2024년 하남문화예술회관 노래교실 특별강사로 활동했으며, 작년 3월 하남시 홍보대사로 위촉됐다. 특히 홍보대사 위촉 당시 강사 활동을 통해 이현재 하남시장과 인연을 맺었다고 밝힌 바 있다.
최승태 의원은 하남시와 공식적인 관계를 맺고 있는 인사가 하남시 출연기관의 주요 보직 채용 면접위원으로 참여한 점을 짚으며, 최종 합격자가 전직 하남시의회 의장이란 사실을 고려할 때 심사위원 선정 적절성과 이해관계 검증 여부를 집중 질의했다.
특히 이번 채용이 블라인드 방식으로 진행됐다는 점을 언급하며, 면접위원이 지원자를 사전에 알고 있을 가능성이 있는 경우 공정성을 확보하기 위한 별도 검증 및 회피, 제척 등 절차가 마련돼 있었는지 따져물었다.
이에 대해 집행부 문화정책과는 응시자와 면접위원 사이에 이해관계가 있을 경우 제척하는 것으로 알고 있다고 답변했으나, 방송인 A씨의 구체적인 위촉 경위와 하남문화재단의 제척 대상 판단 근거에 대해서는 확인하지 못했다고 밝혔다.
최승태 의원은 이런 상황에서 채용 심사 공정성이 충분히 확보됐다고 보기 어렵다는 우려를 제기했다.
또한 국민권익위원회의 공정 채용 기준을 언급하며, 심사위원과 지원자 간 이해관계를 판단할 명시적 기준과 사전 검증 절차가 마련돼 있는지 확인할 것을 요구했다.
이번 문제는 앞서 최승태 의원이 제기한 하남도시공사 사장 재임용 관련 인사 절차 논란과도 맞닿아 있다. 최승태 의원은 지난 14일 기획조정과 행정사무감사에서 임원추천위원회가 두 차례 '적격자 없음'을 결정한 과정과 관련해 명확한 판단 기준과 의결 절차가 마련돼 있었는지 문제를 제기한 바 있다.
최승태 의원은 두 사례 모두 공공기관 인사 과정에서 객관적인 판단 기준과 검증 절차가 제대로 작동하는지를 확인해야 하는 사안이라며, 개별 기관의 자체 판단에만 의존하지 않도록 하남시 차원의 관리-감독과 제도적 보완이 필요하다고 강조했다.
특히 문화정책과에 방송인 A씨의 면접위원 위촉 경위와 이해충돌 판단을 위한 명시적 기준 존재 여부를 확인해 보고를 요구하며, 하남시 산하 공공기관 인사 공정성과 투명성 확보를 위한 책임 있는 관리-감독을 주문했다.

