20일 임시주총서 이재근 회장 선임 예정
11개 자회사 중 10곳 CEO 임기 만료

실적-내부통제 평가 속 ‘이환주 행장’ 거취 촉각
김재관·정문철 등 호흡 맞춘 인사도 물망

KB금융지주의 이재근 신임 회장 체제 출범이 임박하면서 연말 계열사 최고경영자(CEO) 인사에 금융권의 관심이 쏠리고 있다. KB국민은행을 비롯한 주요 자회사 CEO 상당수가 임기 만료를 앞두고 있는 가운데 이재근 내정자가 첫 인사에서 어떤 경영진을 선택할지가 새 체제의 방향을 가늠할 첫 시험대가 될 전망이다.

10일 금융권에 따르면 KB금융은 오는 20일 임시주주총회를 열고 이재근 회장 내정자의 사내이사 선임 안건을 의결할 예정이다. 주총 이후 이재근 체제가 공식 출범하면 연말 계열사 CEO 인선 작업도 본격화할 것으로 보인다.

KB금융은 KB국민은행을 포함해 KB증권, KB손해보험 등 11개 자회사 가운데 10곳의 CEO 임기가 올해 말 만료된다. 이 중 5명은 첫 임기를 마치는 만큼 연임 여부가 주요 관심사다. 기존 경영진의 성과를 바탕으로 연임을 결정할지, 새 회장 체제에 맞춰 대대적인 세대교체에 나설지가 관전 포인트다.

가장 주목되는 자리는 핵심 계열사인 KB국민은행장이다. 이환주 행장은 취임 이후 실적 개선을 이끌며 경영 성과를 입증했다. 국민은행의 2025년 당기순이익은 3조8620억원으로 전년 3조2518억원보다 18.8% 증가했다. 순이자이익과 순수수료이익도 각각 4.2%, 8.1% 늘었다. 4대 시중은행 가운데 가장 많은 순이익을 거두며 리딩뱅크 자리를 탈환했다.

올해도 성장세는 이어졌다. 국민은행의 2026년 3분기 누적 당기순이익은 3조5763억원으로 전년 동기 대비 6.3% 증가했다. 같은 기간 순이자이익은 5.9%, 순수수료이익은 23.5% 늘었다. 수익성과 비이자 부문에서 모두 개선된 성적표를 내놓은 만큼 이 행장의 연임을 뒷받침할 경영 성과는 충분하다는 평가다.

다만 실적만으로 연임 여부를 낙관하기는 어렵다. 최근 금융권을 잇달아 덮친 해킹과 개인정보 유출 사고로 보안 및 내부통제 역량이 CEO 평가의 주요 변수로 부상했기 때문이다. KB국민은행 역시 고객정보 유출 사고와 관련해 추가 피해 사실이 확인되면서 부담을 안고 있다. 금융당국이 보안을 CEO가 직접 책임져야 할 핵심 경영과제로 규정한 만큼 사고 예방과 대응 체계, 내부통제 관리 능력도 인선 과정에서 검증 대상이 될 것으로 보인다.

이환주 행장의 연임이 확정되지 않은 가운데 차기 국민은행장 후보군에도 관심이 쏠린다. 김재관 KB국민카드 대표와 정문철 KB라이프생명 대표를 비롯해 송병철 국민은행 디지털영업그룹 부행장, 이종민 글로벌사업그룹 부행장 등이 후보로 거론된다. 은행 내부에서 경험을 쌓은 인물과 주요 계열사를 이끌어 온 CEO 가운데 누가 차기 행장으로 낙점될지가 관심사다.

이번 인사에서 또 다른 관전 포인트는 이재근 내정자가 강조한 세대교체의 방향이다. 이 내정자는 첫 출근 당시 연말 인사와 관련해 “나이에 국한하지 않고 역량과 전문성을 기준으로 판단하겠다"는 뜻을 밝혔다.

이에 따라 연령 중심의 세대교체보다는 조직 운영의 효율성과 업무 전문성, 성과를 기준으로 한 인적 쇄신에 무게가 실릴 가능성이 있다. 첫 임기를 마치는 CEO 5명의 연임 여부가 관심을 끄는 것도 이 때문이다. 기존 경영진이 쌓아온 성과와 조직 안정성을 인정하면서도 새 회장 체제에 필요한 변화를 얼마나 반영할지가 관건이다.

이른바 '이재근의 사람들'이 주요 보직에 배치될지도 관심이다. 이 내정자가 국민은행장으로 재임하던 시절 함께 호흡을 맞춘 정문철 KB라이프생명 대표와 김재관 KB국민카드 대표가 대표적이다. 정 대표는 국민은행 재무기획부장과 경영기획그룹 대표 등을 거쳤으며 김 대표는 국민은행 경영기획그룹 대표로 이 내정자를 보좌한 이력이 있다. 두 사람 모두 이 내정자와 업무적 접점이 깊다는 점에서 중용 가능성이 재차 거론된다.

이 내정자의 경력에 비춰 재무 전문성을 갖춘 인사들이 주요 보직에 배치될 가능성도 있다. 이 내정자는 국민은행과 KB금융지주에서 최고재무책임자(CFO)를 역임했으며 글로벌과 자산관리(WM), 중소기업·기업금융(SME) 등 그룹의 핵심 사업을 두루 경험했다. 과거 함께 일한 인물 가운데 재무와 글로벌, 영업 분야에서 전문성을 쌓은 인사들이 주요 계열사와 지주 임원 인선에서 주목받는 이유다.

다만 특정 인맥 중심의 인사보다는 그룹 전체의 경영 연속성과 사업 경쟁력을 고려한 인선이 이뤄질 것이라는 전망도 나온다. 이 내정자 역시 기존 전략과 사업의 연속성을 유지하겠다는 방침을 밝힌 바 있다.

금융권 관계자는 “이재근 내정자가 세대교체를 강조한 만큼 이번 인사에서 계열사 CEO 교체 폭이 예상보다 커질 수 있다"며 “기존 경영진의 성과와 조직 안정성을 고려하면서도 새 회장 체제에 맞는 인물을 얼마나 중용할지가 관건"이라고 말했다.

박지성 기자 captain@ekn.kr