|
▲그래그 애벗 텍사스 주지사가 산안토니오에서 열린 컨퍼러스에서 발언하고 있다.AP/연합뉴스 |
[에너지경제신문 손영수 기자] 최근 우파 성향 정책 드라이브를 강화하는 미국 텍사스주에 테크기업들의 고심이 깊어지고 있다.
일간 워싱턴포스트(WP)는 12일(현지시간) "텍사스는 미국 테크 기업들의 안식처가 되기를 원했지만, 낙태 금지법과 다른 조처 때문에 테크 기업 근로자들이 텍사스로의 이주를 재고하고 있다"고 보도했다.
텍사스는 최근 몇 년간 세제 혜택 등 우파 성향 친(親)기업 정책을 내걸고 테크 기업 유치에 적극적으로 나섰고 큰 성과를 거뒀다.
캘리포니아주 실리콘밸리의 대표 기업 오라클, 휴렛팩커드(HP) 엔터프라이즈는 본사를 텍사스로 옮겼다.
테슬라 최고경영자(CEO) 일론 머스크 역시 세금 부담이 큰 캘리포니아에서 소득세율이 낮은 텍사스로 주소지를 옮겼다.
미국 컴퓨터 기술산업 협회에 따르면 지난 달 텍사스 기술직 종사자는 캘리포니아 다음으로 많은 3만 3843명으로 전년 대비 56% 증가했다.
경제 관련 정책에서는 텍사스의 우파 성격 정책이 효과를 톡톡히 거둔 셈이다. 다만 텍사스가 사회 관련 정책에도 우파 색을 강화하는 점은 기업들에 우려를 낳는다.
진보 성향 기술직 근로자의 우려를 키우는 임신 6주 이후 여성 낙태 금지법, 투표권 제한법, 소셜미디어 통제법 등이 대표적이다.
텍사스는 이달 1일 태아의 심장 박동이 감지되는 시점부터 낙태를 금지하는 법의 시행에 들어갔다.
통상 임신 6주가 되면 태아의 심장 박동이 감지되는데 이때는 대부분 여성이 임신 사실을 자각하지 못하는 시점이다. 이에 사실상 낙태를 전면 금지한 것으로 받아들여지고 있다.
텍사스 오스틴에 본사를 둔 소프트웨어업체 퀘스천프로는 이 법 시행 직후 대책 회의를 개최했다.
퀘스천프로는 여성 직원들이 텍사스를 벗어나 다른 지역에서 임신 중절 수술을 할 경우 이를 재정적으로 지원하기로 했다.
이 업체 CEO 비벡 바스커런은 낙태 금지법 등 텍사스의 보수 정책이 기술 인력 유치에 장애가 되고 있다고 진단했다.
캘리포니아 샌프란시스코 소재 테크기업 개발자 단체 ‘오픈 로보틱스’의 캣 스콧은 텍사스 낙태 금지법이 빨리 폐지되지 않는다면 텍사스가 "여성이나 젊은 인력을 유치하는 것은 매우 어려울 것"이라고 경고했다.
텍사스 라운드록에 본사를 둔 컴퓨터 제조업체 ‘델’의 마이클 델 CEO는 지난 8일 투표권 제한법과 낙태 금지법 문제와 관련해 직원 공지를 통해 자신의 입장을 알렸다.
그는 "자유롭고 공정·공평하게 투표를 할 수 있는 권리"를 강조하며 직원들에 "더 많은 건강 보장 혜택을 제공하겠다"고 말했다.
지난 7일 공화당 소속 그래그 애벗 텍사스 주지사가 서명한 선거법 개정안은 드라이브스루 투표와 24시간 투표를 금지했다. 또 선거 사무원들이 부정행위를 밀착해서 감시할 수 있도록 했다.
여기에 지난 대선 당시 민주당의 주요한 선거 전략 중 하나였던 우편투표 절차를 더욱 까다롭게 만들었고 부정 투표자에 대해선 형사범으로 처벌할 수 있도록 했다.
WP는 전문가들이 텍사스의 우파 정책이 좌파 성향 일부 기술직 근로자들의 텍사스 이주를 일시적으로 중단시킬 수 있다고 전망했다고 전했다.
텍사스 콕스 경영대 소속 경제비평가 리처드 앨름은 기술직 종사자의 텍사스 이주가 느려지는 현상이 나타날 수 있다고 진단했다.
그러면서 "근로자들이 텍사스로 이주할 의사가 줄어든다면 텍사스 노동력 공급에도 영향을 미칠 가능성이 있다"고 우려했다.
youngwater@ekn.kr
;){kind=link}