출산휴가 등 가족친화 경영 기반 조직문화 조성
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▲11일 동아오츠카 직원들이 가족친화인증서를 들고 기념사진을 찍고 있다. 사진=동아오츠카 |
가족친화기업 인증제도는 한국경영인증원의 심사를 통해 자녀출산과 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화 조성 등을 모범 운영하는 우수기업·기관을 대상으로 인증을 부여하는 제도다.
지난 2011년 처음으로 가족친화기업 인증을 획득한 동아오츠카는 지난해 재인증을 받아 오는 2025년까지 연속 15년 동안 가족친화기업 인증을 유지하게 됐다.
동아오츠카는 가족친화 경영 기반의 조직문화를 조성하기 위해 △여성직원 대상 출산전후 휴가 △남성직원 대상 배우자 출산 휴가 △전 직원에 육아 휴직 △패밀리 데이 △정시 퇴근(PC-OFF)제·시차출퇴근제 등 유연근무제 △자녀학자금 △전세자금 대출 등 다양한 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 활동을 이어가고 있다.
동아오츠카 관계자는 "앞으로도 가족친화제도에 적극 동참해 일과 가정의 균형을 위해 최선의 노력을 다하겠다"고 전했다.
inahohc@ekn.kr