수천 건의 취업 컨설팅 사례를 바탕으로 한 4주 실전 취업 프로젝트 '체인지메이커스'가 출범했다.
취업 준비 기간이 1년을 넘겼음에도 실제 지원 경험이 많지 않은 구직자들이 적지 않다. 준비는 이어져 왔지만, 반복되는 실패로 인해 지원 자체에 부담을 느끼는 사례도 나타나고 있다.
이처럼 구직 활동이 중단된 이들을 지원하기 위해 체인지메이커스 운영진은 지난 5년간 누적된 3,500여 건의 합격 및 불합격 사례를 분석했다. 그 결과, 이른바 '스펙 부족'보다는 진로 방향 설정의 오류나 중도 포기로 인해 취업에 어려움을 겪는 비율이 전체의 70%에 달하는 것으로 나타났다. 이에 따라 운영진은 구직 과정에서 자주 범하는 오류를 사전에 차단하고, 실제 합격 가능성을 높이는 행동 패턴을 선별해 커리큘럼에 반영했다. 이를 바탕으로 '체인지메이커스' 프로그램이 구성됐다.
체인지메이커스 프로그램은 총 4주 과정으로 운영된다. 1주차에는 개인별 직무 방향과 목표를 점검하고, 2주차에는 실제 제출이 가능한 수준까지 이력서와 경험 정리를 진행한다. 3주차에는 기업 관점에서 자기소개서와 면접 답변을 점검하며, 4주차에는 실제 기업 지원으로 이어질 수 있도록 관리하는 방식이다.
체인지메이커스의 모든 과정은 매주 결과물을 기준으로 다음 과정이 진행된다. 실행이 중단될 경우 운영진이 개입해 과정을 이어갈 수 있도록 지원한다. '각자의 속도는 다르지만, 멈추지는 않게 하겠다'는 것이 운영 원칙이다.
시범 운영 기간 동안 장기간 지원을 멈췄던 참여자들이 지원 활동을 재개하고, 서류 제출과 면접 기회로 이어지는 변화를 보였다. 일부 참여자들은 실제 취업으로 연결되는 사례도 나타났다.
체인지메이커스 운영진은 “끝까지 포기하지 않는 마음으로, 수강자들의 인생을 책임진다는 각오로 이 프로그램을 만들었다"며, “누군가는 옆에서 끝까지 함께 가줘야 다시 도전할 수 있다는 걸 현장에서 계속 확인하고 있다"고 말했다.
체인지메이커스는 4주 집중 프로그램과 함께 개인 브랜딩 설계, 현업 및 면접관 관점 특강을 병행 운영하며, 단기 결과뿐 아니라 이후에도 구직 활동을 지속할 수 있는 기반 마련을 목표로 하고 있다.
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