현장 면접·이력서 접수 203명 참여…생산·품질·물류 등 다양한 직종 모집

첫 청년채용관 운영에 41명 면접…실제 취업 연결 위한 사후관리 강화

안성=에너지경제신문 이성재 기자 안성시가 구인·구직 간 간극을 좁히기 위해 마련한 채용박람회에 780여 명이 몰리면서 지역 일자리 연결의 가능성을 보여줬다.

안성시는 지난 6일 한경국립대학교 체육관에서 개최한 '2026년 하반기 안성시 채용박람회'에 청년과 중장년층 등 구직자 780여 명이 참여했다고 9일 밝혔다.

이번 박람회에는 농심 안성공장과 한솔아이원스, 아성다이소 등 지역 기업 26곳과 안성고용복지플러스센터를 비롯한 유관기관 6곳이 참여했다.

기업들은 생산과 품질·물류 관리, 영업, 마케팅 등 다양한 분야에서 총 165명을 채용하기 위한 현장 구인 활동을 펼쳤다. 단순한 채용정보 제공을 넘어 구직자가 기업 담당자와 직접 만나 면접을 치를 수 있도록 한 것이 특징이다.

실제로 방문자 가운데 185명이 현장 면접에 응시했고, 18명은 이력서 접수 대행을 신청했다. 전체 방문자의 약 26%인 203명이 구체적인 채용 절차에 참여한 셈이다.

특히 올해 처음 마련한 '청년채용관'이 눈길을 끌었다. 청년층의 지역 내 취업 기회를 넓히기 위한 별도 공간으로, BMW내쇼날모터스와 케이엠, 하스코 등 5개 기업이 참여했다.

청년채용관에서는 청년 구직자 41명이 면접에 참여했으며, 기업별 직무 상담도 진행됐다. 지역 청년들이 외부로 떠나지 않고 일자리를 탐색할 수 있는 기회를 제공했다는 점에서 의미가 있다.

이력서 사진 촬영과 지문 인적성 검사, 아로마 향기요법 등 취업 준비를 돕는 부대행사도 함께 운영됐다.

안성시는 참여 기업의 채용 진행 상황과 면접 결과를 지속적으로 점검하고 구직자에 대한 사후관리를 강화할 방침이다. 또한 기업 수요에 맞는 일자리를 발굴해 지역 인재의 외부 유출을 줄이고 안정적인 정착을 지원할 계획이다.

이성재 기자 gado444@ekn.kr