울산·대구·광주 과학기술원과 5년간 총 500명 양성
전국 삼성전자 계약학과 7곳으로 확대…전국 ‘인재 인프라’ 확보
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▲27일 광주과학기술원(GIST) 오룡관에서 열린 협약식에 (왼쪽부터)조정희 GIST 대학장, 이형석 국회의원, 박래길 GIST 총장직무대행, 송재혁 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문 최고기술책임자(CTO) 사장, 양향자 국회의원, 강기정 광주광역시장, 박승희 삼성전자 CR담당 사장 등이 기념촬영을 하고 있다. |
이에 따라 삼성전자와 울산과기원(UNIST)·대구과기원(DGIST)·광주과기원(GIST) 등 과학기술원 세 곳은 올해 하반기부터 신입생을 선발해 내년 3월부터 계약학과를 운영할 계획이다. 선발 인원은 UNIST 40명, DGIST 30명, GIST 30명 등 연간 100명으로 삼성전자와 세 학교는 5년간 반도체 인재 총 500명을 양성할 예정이다.
반도체 계약학과는 학사·석사 교육을 통합한 최초 ‘학·석 통합 반도체 계약학과’ 과정으로 운영된다. 교육 기간은 총 5년이다.
교육 과정은 반도체 공정 제어 기술을 중심으로 구성했다. 반도체 클린룸 실습 등 현장 중심 교육이 진행되고 반도체 설계와 소프트웨어 등 창의성을 높일 수 있는 융합 수업도 병행한다.
삼성전자가 국내 대학과 운영하는 반도체 계약학과는 전국 7곳으로 늘었다. 계약학과에서 설계와 소프트웨어, 공정 등 반도체 핵심 분야를 아우르는 인재를 양성할 체계가 구축됐다고 삼성전자는 밝혔다.
삼성전자 반도체 계약학과는 반도체 산업 현장에서 인턴으로 실습할 기회를 제공하며 삼성전자 임직원이 멘토로 참여한다. 등록금은 회사가 전액 부담하고 장학금을 지급한다. 졸업 후에는 삼성전자 반도체부문 취업이 보장된다.
매년 반도체 전문가 260명을 양성하던 기존 일부 계약학과도 정원을 확대할 예정이다. 여기에 3개 지역 과학기술원까지 추가되면서 신설 계약학과 학생이 졸업하는 2029년부터는 매년 7개 반도체 계약학과에서 반도체 전문 인재 450명이 배출될 예정이다.
삼성전자는 지방에서 반도체 전문 인재를 양성하는 체계를 갖춰 전국적인 반도체 ‘인재 인프라’가 구축될 전망이라고 밝혔다. 회사 관계자는 "지역 반도체 전문 인재 육성으로 국내외 반도체 기업과 우수 인재가 수도권으로 쏠리는 현상이 완화되고 이를 통해 수도권 이외 지역 반도체 산업 생태계가 함께 성장하는 인재 육성과 산업 성장의 선순환 체계가 실현될 수 있을 것으로 기대된다"고 말했다.
송재혁 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문 최고기술책임자(CTO)는 "계약학과 신설로 서울·대전·포항에 이어 대구·광주·울산에도 반도체 인재를 체계적으로 육성할 수 있는 거점을 마련하게 됐다"며 "반도체 강국이라는 위상에 걸맞은 인재를 지속 확보하고 지역 균형 발전을 이루는 데 큰 도움이 될 것"이라고 말했다.
jinsol@ekn.kr
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