농심켈로그 “유급 출산휴가 최대 6개월까지”

계약직 포함 전직원 적용…배우자도 한달 유급휴가

농심켈로그는 '부모 프리미엄 휴가'를 신규 도입하는 등 유급 출산 휴가를 대폭 확대한다고 4일 밝혔다.

부모 프리미엄 휴가는 서울 사무소와 안성 공장의 계약직을 포함한 모든 직원에게 근속 연수와 무관하게 최대 6개월의 유급 출산휴가를 제공한다. 부양육자(배우자)도 1개월의 유급 출산 휴가를 사용할 수 있다.

리티카 랄(Ritika Lal) 농심켈로그 인사팀(HR) 상무는 “저출산 시대에 선도 대응하기 위해 전 직원을 위한 6개월동안의 유급 출산 휴가 제도를 도입하게 됐다"며 “앞으로도 직원들이 일과 가정의 균형을 잘 이룰 수 있도록 제도적뿐만 아니라 문화적 측면에서 적극 지원해 나갈 계획"이라고 전했다.

한편, 농심켈로그는 직원들이 가정·직장에서 균형 잡힌 삶을 유지할 수 있도록 매주 금요일마다 1시간 조기 퇴근 제도를, 매월 지정된 금요일마다 오후 1시에 퇴근할 수 있는 토탈 헬스 데이를 각각 운영하고 있다.

이 밖에 올 초에는 복지 포인트로 가족과 함께할 수 있는 여행, 취미 활동 등 다양한 혜택을 제공하는 토탈 헬스 플렉스 제도를 도입했다.

조하니 기자 inahohc@ekn.kr