안동=에너지경제 정재우 기자 경력보유여성의 사회 복귀와 저출생 극복을 위한 지속가능한 도전
▲이인영 대회장(왼쪽)과 이금재 맘스커리어 대표(오른쪽)가 수상 직후 기념 촬영을 하고 있다. 제공-맘스커리어
경력보유여성의 사회 복귀와 저출생 극복을 목표로 활동하는 예비사회적기업 맘스커리어가 제19회 2024 대한민국ESG대상에서 서울특별시장상을 수상하는 영예를 안았다.
이번 시상식은 지난 9월 5일 오후 3시, 서울 한국프레스센터 18층 서울클럽홀에서 성대히 열렸다.
대한민국ESG대상조직위원회가 주최하고 한국서비스산업진흥원이 주관한 이 행사는, ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 기여한 기업과 기관, 개인을 발굴해 시상하는 행사로, 시대적 흐름에 맞춰 기업의 지속 가능한 발전 방향을 제시하고 사회적 책임을 강조하는 데 목적이 있다.
특히 올해는 지속 가능한 사회를 위한 기업의 역할이 그 어느 때보다 강조되는 가운데, 맘스커리어는 경력 단절 여성들의 재취업 지원과 저출생 문제 극복이라는 사회적 도전 과제를 해결하는 데 기여한 공로로 주목받았다.
맘스커리어는 경력보유여성들의 사회 복귀를 지원하기 위한 '엄마기자단 양성과정'을 운영하며, 경력 단절 여성들이 다시 경제 활동에 참여할 수 있는 기반을 마련해왔다. 또한 임신과 육아 교실인 'K클래스'를 통해 저출생 문제 해결에도 기여하며, 지속 가능한 사회를 위한 ESG 활동을 활발히 펼치고 있다.
이러한 노력을 바탕으로 맘스커리어는 서울특별시장상을 수상하게 됐으며, 이는 기업이 단순한 수익 창출을 넘어서 사회적 책임을 다하고, 더 나아가 지속 가능한 발전에 기여하는 기업 가치를 증진시키는 데 크게 기여한 결과로 평가받았다.
수상 소감을 밝힌 맘스커리어의 이금재 대표는 “맘스커리어는 경력 단절 없는 세상, 저출생 극복, 그리고 일과 삶의 균형을 사명으로 삼고 있다"며, “오늘 이렇게 뜻깊은 자리에서 상을 받게 되어 영광스럽다. 기업들이 지속 가능한 발전을 위해 사회적 책임을 다해야 한다는 것을 통감하며, 앞으로도 더 나은 미래를 위해 노력할 것"이라고 말했다.
이번 수상은 맘스커리어가 추진하는 경력보유여성 지원 및 저출생 극복을 위한 다양한 활동이 사회적으로 얼마나 중요한 가치로 인식되고 있는지를 보여주는 사례다.
앞으로도 이 기업의 ESG 경영 활동은 우리 사회의 지속 가능한 발전에 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.
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